取扱業務

就業規則

　就業規則とは、従業員の労働条件と服務規律を定めたルールであり、職場の規律と秩序を維持し、労務管理を統一的に行う上で非常に重要な役割を持ちます。明確なルールの下に会社と従業員との信頼関係を築き、無用な労使トラブルから会社を守りましょう。
　なお、常時10人以上の労働者を使用する事業場においては就業規則の作成と届出が義務とされており、記載事項には絶対的記載事項、相対的記載事項、任意記載事項があります。
　当事務所では会社の実態に応じた「わかりやすい就業規則」を作成致しております。　

労働保険（労災保険＆雇用保険）

社会保険（厚生年金保険＆健康保険）　

助成金

雇用の促進・安定・維持、職場環境の改善等の取り組みを行う会社に対する助成金制度は数多く存在します。当事務所では顧問会社様が活用できそうな助成金制度があれば、積極的に提案を行っています。