就業規則に力を入れている
就業規則は、従業員の労働条件と服務規律を定めたルールであり、職場の規律と秩序を維持し、労務管理を統一的に行う上で重要な役割を持ちます。明確なルールの下に会社と従業員との信頼関係を築き、働きやすい職場環境のもと、仕事の生産性を高めましょう。
就業規則(もっと詳しく)
事業主の労災保険の窓口である
中小事業主や建設業の一人親方が任意に労災保険に加入できる特別加入という制度があります。労働保険事務組合に事務委託していることが加入要件となっています。当事務所は神奈川SR経営労務センター(労働保険事務組合)の社労士会員として特別加入手続きの窓口となっています。